集團概況

GROUP PROFILE

注產(chǎn)品和服務品質(zhì)的專業(yè)地產(chǎn)公司

SINCE 2011

企業(yè)簡介

鄭州朗悅集團有限公司(以下簡稱朗悅集團)，是一家專注產(chǎn)品和服務品質(zhì)的專業(yè)地產(chǎn)公司，集團下屬鄭州朗悅置業(yè)有限公司、河南朗格置業(yè)有限公司、河南朗泰置業(yè)有限公司、鄭州朗鑫商業(yè)管理有限公司、鄭州朗悅物業(yè)管理服務有限公司，業(yè)務涉及地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)運營、物業(yè)服務和地產(chǎn)教育四大領域。積極介入助推城市繁榮、提升城市價值的開發(fā)，以全新的方式賦予城市全新價值。

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公司注冊資金1億

300

現(xiàn)有員工300余人

給20萬家庭幸福的家

朗悅大事記

發(fā)展歷程

2023年11月29日

公園府五期悅璟苑盛大交付

2023年7月31日

朗悅悅?cè)谠访篮媒桓?/div>

2023年7月15日

公園府三期悅桐苑盛大交付

2022年12月30日

秦莊璽園南苑盛大交付

2022年12月26日

公園府二期悅瀾苑盛大交付

2022年9月26日

朗悅·悅都匯盛大交付

2022年8月28日

秦莊璽園北苑盛大交付

2021年12月27日

河南朗泰置業(yè)有限公司摘得鄭政出【2020】17號（網(wǎng)）的宗地掛牌

2021年9月10日

公園府一期悅棠苑交房

2020年9月16日

商業(yè)新悅薈開業(yè)

2020年8月17日

鄭州中學附屬小學揭牌

2020年7月29日

河南朗泰置業(yè)有限公司摘得鄭政出【2020】10號（網(wǎng)）的宗地掛牌

2020年5月23日

朗悅公園府二期開盤

2019年11月6日

朗悅公園道壹號四期璽園B組團盛大交付

2019年11月1日

朗悅公園茂一周年慶典盛大舉行

2019年9月26日

鄭州朗悅置業(yè)有限公司摘得鄭政出[2019] 26、27號(網(wǎng))的宗地掛牌

2019年9月22日

朗悅公園府悅棠苑首開區(qū)開放

2019年7月28日

秦莊安置交房

2019年6月6日

朗悅慧首屆畢業(yè)典禮順利舉辦

2019年6月4日

融信朗悅成功競得高新區(qū)1-6號土地

2018年11月2日

成功競得鄭政出(2018)136號一宗土地

2018年10月25日

2018朗悅集團 “悅享天府成都、攀登靈秀峨眉”員工文化活動舉辦

2018年10月20日

朗悅公園茂-----潮流茂開業(yè)

2018年9月22日

朗悅公園府盛大開盤

2018年4月23日

朗悅公園道三期譽園盛大交房

2018年4月10日

成功競得鄭政出（2018）47號一宗土地

2018年2月1日

成功競得鄭政出（2017）116號、（2017）117號、（2017）118號三宗土地

2017年3月11號

朗悅公園道1號4期10號樓開盤

2016年1月27日

朗悅集團年會盛大開幕

2015年11月2日

河南朗泰置業(yè)有限公司成立

2014年1月20日

朗悅集團“2014新起點，新征程”年會舉辦

2013年6月1日

集團總部辦公地點搬遷（錦藝國際中心A座26層）

2011年1月18日

鄭州朗悅置業(yè)有限公司正式成立

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企業(yè)文化

為客戶、為員工、為股東和合作伙伴及社會的責任,提供朗悅品質(zhì)的最佳人居產(chǎn)品與生命體驗，與客戶、員工共享豐盛與美好。

朗悅核心價值

尚德協(xié)作、進取、責任尚德:以德立企,以德立世。

弘揚中華傳統(tǒng)美德凡事要從身邊小事做起，在家孝敬父母在公司尊敬領導團結(jié)同事。
朗悅個性

積極向上,陽光激情;科學創(chuàng)新,尚德進取。

積極向上,陽光激情有追求，充滿活力，讓自己的人生在“敢于有夢,勇于追夢. 勤于圓夢”中綻放精彩。
朗悅使命

為客戶,提供卓越的產(chǎn)品和服務體驗;

為員工，開發(fā)“冰山下的潛質(zhì)”, 尊重個性和特長,提供廣闊發(fā)展平臺;
朗悅?cè)瞬庞^

“能者上,平者讓,庸者下”的人才理念;

以工作結(jié)果為導向,站在結(jié)果的角度去思考問題,結(jié)果導向型評價方法就是根據(jù)員工的工作成果對員進行績效考評,實現(xiàn)能上能下的用人機制,讓員工對工作結(jié)果負起責任。
朗悅理念

打造理想人居,筑造豐盛人生,創(chuàng)造美好的生命體驗;

以卓越的品質(zhì)描草美好未來。公司踐行”尚德、協(xié)作、進取、責任”核心價值觀,塑造“積極向上,陽光激情科學創(chuàng)新,尚德進取”
朗悅責任

以身作則,盡職盡責。

強化以身作則的領導意識,管理層成為企業(yè)文化的支持者和推廣者,成為員工接受和學習企業(yè)文化的標桿。